PRMIA Montreal Mentor Program 2019-2020

PRMIA Montréal Mentor Program is a volunteer led program which aims to connect Montreal based emerging leaders with experienced industry professionals. We are looking to assist PRMIA members who are looking to further develop their leadership skills and currently have 3 –5 years of experience. Our mission is to provide risk management professionals a unique one-to-one mentorship in order to enhance professional and personal growth. The PRM and other designations help provide the technical skills one needs to succeed and the mentor program complements these competencies with a focus on leadership skills. Candidates for the program must be either Contributing Members or Sustaining Members of PRMIA. The recruitment process and training sessions take place from August to December 2019. Program occurs from January to December 2020.

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Application and Mentor Match Calendar:

Recruitment of Mentorees August 1 - October 4
Application Deadline October 4
Review of Applications by Committee October 6-31           
Matching of Mentor & Mentoree November 1-15
Mentor & Mentoree Training Session December 6
Mid-Year Review April 3

Application Requirements

  1. Being an emerging leader in Finance (3-5 years experience)
  2. Desire to advance in managerial/management or greater responsibilities; or Glimpse of a career transition to another financial sector in the short to medium term (eg brokerage to asset management);
  3. Contributing or Sustaining member of PRMIA
  4. Submission of application including resume/cv, short essay and recommendation letter

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Questions

Please contact the PRMIA Montreal Chapter by emailing montreal@prmia.org

Mentors

If you are interested in being a mentor please contact the PRMIA Montreal Chapter by emailing montreal@prmia.org.

Le programme de mentorat PRMIA Montréal 2019-2020

Le programme de mentorat PRMIA Montréal est dirigé par des bénévoles et vise à jumeler de jeunes leaders de Montréal avec des professionnels chevronnés de l’industrie. Nous voulons aider les membres de PRMIA cherchant à développer davantage leurs aptitudes de leadership et qui ont entre 3 et 5 ans d’expérience. Notre mission consiste à offrir aux professionnels en gestion du risque des mentorats particuliers afin de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel. Le titre PRM et autres désignations procurent les outils nécessaires à l’obtention du succès, et le programme de mentorat complémente ces compétences techniques en se concentrant sur les qualités de leadership. Seuls les membres actifs ou contributifs peuvent se porter candidats au programme. Le processus de recrutement et les sessions de formation se tiendront de août à décembre 2019. Le programme a lieu de janvier à décembre 2020.

La période de candidature 2019-2020 débutera le 1er août 2019

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Dépôt des candidatures et jumelages

Recrutement des mentors et personnes mentorées 1 août - 4 octobre
date limite d'inscription 4 octobre
Examen des demandes par le comité 6 octobre - 31 octobre
Jumelage des mentors et mentores et personnes mentorées 1 - 15 novembre
Sessions de formation pour les jumelés 6 décembre
Révision de mi-année 3 avril

Prérequis

  1. Être un leader émergent en finance émergent (3-5 ans d’expérience) ;Prérequis
  2. Vouloir progresser vers la gestion d’équipe ou vers de plus grandes responsabilités, ou vouloir avoir un aperçu d’une transition de carrière vers un autre secteur financier à court ou à moyen terme (par ex. : de courtier à gestionnaire d’actif);
  3. Être un membre actif ou contributif de PRMIA.
  4. Présentation de la demande, y compris curriculum vitae / CV, bref essai et lettre de recommandation

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Questions
Veuillez contacter PRMIA Montréal par courriel à montreal@prmia.org.